2017年自治区体育局直属事业单位公开招聘工作人员面试工作方案

为做好2017年自治区体育局直属事业单位招聘面试工作，结合实际，制定本方案。

一、面试工作原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按规定的程序进行。

二、面试组织领导

为加强面试工作领导，在自治区人力资源和社会保障厅和驻体育局纪检组的指导、监督和管理下，由自治区体育局公开招聘工作人员领导小组组织实施。

三、面试岗位及资格审查

（一）岗位及名额

自治区体育运动训练管理中心计算机专业技术人员1名；自治区体育场馆管理中心场地管理岗位人员2名;自治区体育运动学校英语教师1名。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。进入面试的应考人员，需按招聘岗位要求向招聘单位提交本人相关证明材料。审查人员严格按照招聘简章一览表中的资格条件进行复审。在资格复审中，对不符合招聘条件的，一律取消招聘资格。

四、面试时间地点、形式及试题编制

（一）面试时间、地点

时间：2017年8月24日。

地点：自治区体育运动学校（银川市西夏区学院东路育才学校南门对面）。

（二）面试内容

面试主要测试考生的综合素质和能力，内容包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划协调能力、专业技术能力和实际操作能力等要素。

（三）面试试题的编制

面试命题坚持专业相关原则、适度原则、适量原则，以及便于评分和保密原则，无偏题和难题。聘请有关专家全封闭出题，在自治区纪委派驻体育局纪检组的全程监督下完成打印、密封、保管等工作。

五、面试工作程序

（一）8月21日通知应考人员参加面试的具体地点、时间、面试规则及有关事项。

（二）8月 24日上午8:15，应考人员持身份证、户口簿、准考证、公开招聘报名表、毕业证、学位证、资格证书等资料,到自治区体育运动学校面试候考室报到, 工作人员按名册登记进行资格审查、验证，并组织抽签、编号、封闭。

（三）8月24日上午8:30，联络员引导全体应考人员进入面试考场，由主考官宣读《面试规则》，监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》，询问有无申请回避事项，经监督员检查《面试题本》袋后，由面试考场监督人员当众拆封，分发给每位评委。联络员将全体应考人员带回候考室。评委熟悉试题，集中培训，做好面试准备工作。

（四）8月 24日上午9:00，联络员按照应考人员抽签号顺序，从候考室将应考人员送至面试考场进行面试。

六、工作纪律要求及违纪处理

（一）面试工作邀请自治区人社厅、驻体育局纪检组、体育局领导进行巡视，实施监督。

（二）认真做好保密工作。面试题本必须按照规定的时间顺序使用，不得串用。面试题本使用完毕后，当天在监察室的监督下销毁，不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的，要参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）的通知》（人社部发[2009]126号）参照自治区党委组织部、人社厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》（宁人社发[2009]92号）有关规定，追查责任，严肃处理。

（三）回避制度：凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员，必须回避。

（四）应考人员在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带（未事先交给保管员统一保管）和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

（五）应考人员参加面试的日期和当天排序，由应考人员在面试前抽签确定。面试时，应考人员只报考号，不报姓名。面试当天上午9：00还未报到的应考人员取消面试资格，不得参加面试。