中卫市在疫情防控一线考察识别干部

　　“要对县（区）党政领导班子成员及乡镇党政正职进行一次特别的考察，全方位了解他们在疫情防控中的表现，逐个作出定性评价、列举具体事例。”这是中卫市对全市组织部门和各督导检查组提出的最新要求。

　　自疫情防控号角吹响以来，中卫市把疫情防控一线作为考察、识别、评价、使用干部的前沿阵地，持续发力，有效激励广大干部在疫情一线冲锋在前、奋勇争先。

　　坚持“知事”与“识人”相结合，中卫市成立4个督导组，由市领导牵头带队，深入疫情防控一线，对各级领导班子和领导干部跟踪考察，实地了解掌握他们的政治担当、领导能力、工作作风。同时，深入分析研判干部实际表现，加大信息采集力度，打通组织部门与市防控指挥部、纪检监察机关、各督导组、各乡镇和所辖社区网格的信息交流渠道，建立干部综合素质档案，真正把干部的防疫实绩识准识透。

　　“越是在关键时刻，就越能看出一个干部担当作为的表现。”中卫市委组织部相关负责人表示，中卫市树立在疫情防控一线评价使用干部的导向，对表现突出、堪当重任的大胆提拔使用，对不胜任现职、难以有效履职的坚决进行调整，对不敢担当、作风漂浮、落实防控措施不力甚至弄虚作假、失职渎职的严肃追责问责。

　　据介绍，截至目前，中卫市已对所辖3个县（区）、28个乡镇的领导班子进行了考察督查，初步摸排掌握了在疫情一线表现突出的党员、干部130余名，拟在下步提拔使用、晋升职级、年度考核、评先评优时重点考虑。同时，对55名履职不力的党员干部进行诫勉谈话、批评教育或停职检查处理，对8名涉嫌违纪违法的党员干部进行立案调查。