中卫市保障农民工工资支付长效机制成效显著

　　近年来，中卫市紧盯农民工工资支付“治拖治欠”，注重建立长效机制，源头防范，加大保障工资支付突出问题专项整治力度，扎实推进农民工工资支付工作。上半年，全市农民工劳动合同签订率94.32%，农民工工资清欠率96.73%，农民工工资“一卡通”覆盖率64.48%，收缴农民工工资保证金9161万元。一是完善机制，工作推进抓长效。出台《中卫市农民工工资管理办法》，进一步建立完善保障农民工工资支付长效机制。通过严把“三关”，即工程建设程序关，用工单位资信关，农民工工资保证金缴纳关；落实“四项责任”，即领导小组的领导责任、项目单位的主体责任、人社部门的牵头责任、市县及部门齐抓共管责任，强化农民工工资支付常态化、责任化、动态化管理。二是强化领导，统筹安排抓落实。市委、政府主要领导专题听取工作情况，安排部署工作开展，市、县政府分管领导多次主持召开调度会，紧盯目标和工作重点，强力推进。印发了《中卫市清理拖欠职工（农民工）突出问题专项整治工作方案》及任务清单，强化宣传培训，强化日常监管，紧盯问题销号整改，确保各项机制及工作制度的落实到位。三是部门联动，分工协作抓整治。由农民工工资清欠领导小组办公室牵头，行业主管部门、各区县形成工作合力，采取“以查代训”“以点促面”等形式，先后对住建、教育、交通、水务、工业园区等重点行业，新墩村棚户区改造、云数据服务中心、老年活动中心等重点项目履行工程进度款支付、分账管理制度落实、农民工工资“一卡通”支付、劳资专管员设立及维权信息公示等重点内容进行检查整治，进一步规范了农民工工资支付行为，促进了农民工工资支付保障制度的落实。四是突出重点，及时处理抓震慑。立足抓早抓及，未雨绸缪，通过网站、微信、公告栏等投诉举报渠道，及时受理拖欠工资的投诉举报，做到快立快查快结。对重点欠薪单位，实施跟踪监控，强化执法监察，先后约谈施工单位负责人12人次，签订失信惩戒预先告知书36份，化解拖欠工资积案6起128人次，清欠工资281万余元，协调重大工程争议14起，快速处置煽动农民工恶意讨要工程款等群体性事件2起，刑事审查4人，形成了打击和震慑欠薪典型案件的高压态势。        (  中卫市人社局  马自玉  唐兴华)