我市152万元重奖人才工作先进单位

07.01.2015  20:48

  我市通过目标管理考核,对全市16个人才工作先进单位予以重奖,总奖励资金达到152万元。其中,对县(市)区及开发区获一、二、三等奖的,分别奖励20万元、15万元、5万元;对人才工作成员单位获一、二、三等奖的,分别奖励5万元、4万元、3万元。 

  2013年以来,我市大力实施人才优先发展战略,在人才政策完善、引进高层次人才、本土人才培养提升等个性指标上取得了新的突破,全市共引进高层次人才255人,其中院士11名,国家“千人计划”1人,享受国家特殊津贴4人,自治区“313”人才工程36人。 

  2013年来,灵武市依托中银等企业集团,聘用外国专家17人,柔性引进外国专家37人次;永宁县每年列支人才工作经费260万元,引进了中粮集团葡萄酒酿造米歇尔罗兰团队、“A+A”等创新团队;贺兰县大力开展招才引智专项行动;兴庆区投入220万元实施人才项目11个,打造各类人才工作示范点11个,引进各类高层次人才27人;西夏区引进了一批外国葡萄酒酿造专家;金凤区开展“振兴金凤人才奖”评选工作,加大人才激励力度。此外,银川经济技术开发区引进国家“千人计划”冯翔博士带技术、带项目来银,投资1600万元开展技术攻关。 

  在此基础上,2014年全市共推荐全国杰出专业技术人才3人,享受国务院特殊津贴12人,自治区“塞上英才”工程6人,新世纪“313”人才工程12人,国内引才“312”计划3人,国家百千万人才工程4人。另外,评选享受市政府津贴人才20名,推荐高级职称专业技术人员650名,新增中级职称专业技术人员671名。 

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