镇北堡西部影城正式回应员工离职纠纷
03.03.2016 14:09
本文来源: 宁夏新闻网
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镇北堡西部影城。资料图片
3月2日上午，宁夏华夏西部影视城有限公司（以下简称西部影城）召开新闻发布会，正式回应2015年底社会流传的西部影城因改革裁员致使老员工与公司发生劳动争议一事。经过劳动仲裁及双方协商，这起劳动争议得以解决，镇北堡西部影城在新掌门人张公辅接掌企业后发生的首起因人事调整引发的风波也尘埃落定。
据了解，这一事件始于去年底西部影城的内部改革。当时，西部影城从企业发展转型和精细管理的需要出发，对公司组织架构进行调整，对李通等9名中高层员工进行换岗、调岗。李通等人不服，随即离职，并向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。与此同时，从2015年12月25日开始，有人通过网络、微信公众号等发布与事件不符的不实信息，更有甚者拉横幅抗议，在社会上造成不良影响。对此，西部影城仅通过影城官方网站发布了《镇北堡西部影城的变革之路》一文，大意为“张贤亮去世后，张公辅作为新一代掌门人，对影城内部管理结构做出调整，目的在于让影城为游客提供更优质的服务”。
此事经过劳动仲裁部门的仲裁，西部影城为离职的9名员工发放了补偿款，根据工龄、职位及对公司的贡献，最高的补偿近30万元，最低的补偿近10万元。这一仲裁结果得到离职员工的认可和理解。
新闻发布会上，离职员工代表李通表示：“我们的离职原因，有企业发展的需要，也有个人价值的考量，但出乎我们意料的是，这一事件被一些人利用，以拉横幅、发微信，在一些论坛、微信公众号上发帖、发公告的形式对外公布事件，对事实有造谣、歪曲的情节，对我们钟爱的宁夏华夏西部影视城造成了严重负面影响，我们个人也身不由己卷入舆论漩涡之中，这是我们不愿意看到的结果。”李通表示，之前社会流传的关于西部影城与离职员工之间的相关负面言论均为谣言。
西部影城相关代表人表示，在市场经济条件下，企业和员工之间产生劳动争议是一种正常现象，这是企业内部矛盾，应该通过正常法律途径解决，不应被利用来满足诽谤者和谣言散布者的低级趣味和一己之私，更不能被利用来破坏西部影城和银川市旅游业、从业者的整体形象。
西部影城相关负责人表示，这一事件由企业改革引起，因为改革步伐太快，给公司带来极大的负面影响和经济损失，“这件事不仅让我们非常被动，也让更多的人对这件事进行反思”。 （记者 张雪梅）
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