宁夏国有企业扎实推进星级基层服务型党组织建设

　　 编者按 今年以来，自治区国资委党委以创建星级基层服务型党组织为抓手，指导国有企业紧紧围绕生产经营和建好队伍搞好服务，进一步深化拓展“四强四优”创建活动，以“六有”为目标，创新服务载体，强化服务功能，提升服务水平，进一步提升了国有企业党建工作科学化水平。6月26日，自治区国资委党委召开了全区国有企业党建工作座谈会，现摘编部分国有企业党委的经验做法，以供学习参考。

融入中心促发展
以服务型党组织建设引领党建工作

神华宁夏煤业集团公司党委

　　公司党委在推进星级基层服务型党组织创建中，以服务发展、服务群众、服务党员为切入点，以服务科学发展、推动安全生产、促进经营管理为工作主线，把党建工作根植于企业改革发展稳定大局。

　　完善服务机制，构建保障体系。集团公司党委进一步健全党代表常任制、党代表任期制、党代表提案制等制度，深入开展扶贫帮困、大病救助、金秋助学等活动，创建了“神宁先锋”党建微信公众平台，设立网上微党课、党建动态、红色党史等栏目，构建网上党建“家园”，形成纵横交织的服务型党组织建设平台。截至目前，党建网站集群已全面上线运行，终端覆盖了39家二级党委和800个党支部。

　　创新服务载体，增强服务实效。集团公司党委坚持目标引领，充分发挥基层单位的积极自主性，煤化工烯烃公司党委按照“一创三争四服务”工作思路，以人文关怀凝聚党心。

　　健全服务激励体系，激发内在动力。各级党组织对服务项目实行月度考核、动态管理，每季度组织一次专项评价考核，强化了创建工作的督促指导和跟踪落实。

“1+3”党建工作模式推动基层服务型党组织建设

国网宁夏电力公司党委

　　公司党委认真落实“从严治党”要求，创新实施“1+3”党建工作模式，有效激发了基层党建活力，为推动公司科学发展提供了组织保证。

　　“1”就是抓好落实党建工作责任这条主线，增强党组织抓党建的主体意识。坚持“严”字当头“实”字为本，以对标为导向，结合基层单位主要负责人业绩考核，将党建工作纳入绩效考核体系，精心组织策划了“百名党组织书记讲党课”、形势任务“走基层、进班组、到现场、鼓士气”巡讲等主题活动，大力加强共产党员服务队、青年志愿者服务队、道德讲堂等阵地建设，深入开展“供电服务之星”竞赛等群众性劳动竞赛，使党建工作有了具体抓手和广泛的群众基础，进一步提升了党建工作的影响力。

　　“3”就是通过实施“推、引、带”工程，为党组织和党员发挥作用搭建平台。

　　项目“推”依托全国道德模范提名奖获得者虎志文、自治区劳动模范郭立梅等一批优秀共产党员为核心的“党员创新工作室”阵地，推动了党建工作与中心工作“无缝接轨”。

　　机制“引”建立了从基层党委、支部到党员的三级对标体系，构建了“对标-分析-改进-提高”的党建工作对标管理机制，形成了以“网格化”为代表的一批在社会有影响力的服务品牌。

　　典型“带”组织开展共产党员服务队竞赛、“践行核心价值观、争做最美国网人”主题演讲、征文，劳模先进“进工地、进现场”事迹报告会等主题实践活动，通过典型的示范作用带动了广大员工立足岗位建功立业。

强教育抓基础建强基层党组织服务之本

中色(宁夏)东方集团有限公司党委

　　公司党委始终把加强党员队伍建设作为新时期基层党组织建设的重要任务，注重对党员的经常性教育，不断提高党员的综合素质，切实增强党员的工作能力，提高党员的先进性意识，努力把党员培养成生产经营骨干，使党员成为公司的优秀人才资源和中坚力量。

　　坚持经常性教育，确保党员教育管理的制度化。公司各级党组织坚持“三会一课一汇报”制度，重点强化党员对党的政策、理论的学习和理解，利用OA平台党员学习专栏，强化对党员干部党性、党风、党纪和党的基本知识教育，并将党员的教育管理纳入年度党建工作考评中，确保党员教育管理的制度化、规范化、常态化。

　　坚持开展集中教育，提高党员队伍整体素质。公司党委以“学习型党组织”为目标，采取专题讲座、主题讨论、观看电教片、现场参观等多种形式进行，利用4年时间分期分批分层次对全体党员进行集中轮训，进一步丰富了党员的理论知识、开阔了眼界、增强了党性，促进了他们先锋模范作用的发挥。

　　坚持开展主题实践活动，发挥党员的先锋模范作用。结合公司生产经营中心工作，公司各级党组织通过“党员先锋岗”“党员责任区”“党员监督台”“党员承诺践诺考诺”等各具特色的活动，拓宽党员教育载体，丰富党员活动内容，使党员成为优秀的生产经营管理者、科技人才、劳动模范、道德之星、金银牌员工，激发了广大党员职工干事创业的内生动力。