我区多举措提升公务员素质能力
23.12.2015 09:50
本文来源: 人力资源和社会保障厅
“全区公务员素质能力提升工程实施以来,我们坚持把公务员素质能力提升工程作为加强公务员队伍建设的重要抓手,今年以来,由组织部、人社部牵头,采取集中培训、专题讲座、巡回宣讲、分组讨论等形式,先后举办各类学习培训班,培训近500人次,实现了培训全员参与,能力全面提升。”彭阳县人社局副局长在做工程经验交流发言时说,”我们还有不足之处,今后要不断提升为人民服务的本领和履职尽责的能力。”
据了解,去年以来,全区各地各部门按照自治区统一部署,结合各自实际,大力开展教育培训、技能竞赛、岗位实践锻炼等活动,通过一系列形式多样、主题鲜明的特色活动,使公务员专业化,履职能力及综合素质有了新提高、新突破、新提升。一连串“大活动”的相继开展密切相关、相互促进、互为补充,成为我区不断推进公务员素质能力提升工程、努力打造素质过硬干部队伍的持续动力所在。
今后,自治区公务员主管部门将通过开展“知识竞赛”“业务讲堂”和“岗位大练兵、大比武”等活动,选树一批“公文写作能手”“计算机操作能手”和“业务骨干”“政策通”等岗位标兵,推动公务员知识更新和能力提升。同时,协调各地各部门继续结合各自实际,突出重点,用“三严三实”精神教育引导公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当;突出领导干部、基层一线和窗口单位公务员的职业道德教育培训,广泛开展职业道德建设专题实践活动,探索建立公务员职业道德建设长效机制。继续坚持挂职锻炼和基层培养,有针对性地选派优秀公务员到下一级部门和乡镇“挂职充电”,到上级机关“跟班补课”等,不断推进公务员素质能力提升工程取得更大成效。(华兴时报 记者 张倩)
本文来源: 人力资源和社会保障厅
23.12.2015 09:50
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