宁夏出台办法破解青年拔尖人才“重选轻育”问题
02.06.2020 05:12
本文来源: 新华网
新华网银川6月1日电(记者谢建雯、罗毓)记者近日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,为加强对青年拔尖人才及其培养单位的考核管理,宁夏出台相关办法,着力破解人才“重选轻育”问题,加快培育造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍。
据了解,办法细化了考核内容,对青年拔尖人才考核内容包括政治素质、创新能力、工作实效、学风品德和经费使用等方面;对培养单位的考核内容包括搭建平台、项目支持、培养激励、管理服务等方面。宁夏还将优化考核方式,对青年拔尖人才的考核实行年度考核、中期考核、期满考核相结合,中期和期满考核当年不再进行年度考核。
此外,办法还量化了考核指标,对青年拔尖人才的中期、期满考核分值由自我评分、培养单位评分及主管部门评分三部分组成。考核为优秀等次的,追加后续专项培养经费;考核为待改进等次的,按50%支持人才经费;考核不合格的,追回剩余培养经费并取消有关政策待遇。(完)
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02.06.2020 05:12
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