隆德县多措并举做好扶贫开发驻村工作

　　为认真贯彻落实自治区党委、政府《关于做好新一轮扶贫开发驻村工作队干部选派和管理工作的意见》精神，隆德县采取五项措施，做好扶贫开发驻村工作。

　　 一是整合资源，实现所有贫困村“全覆盖”。 在区、市选派30个工作队的基础上，按照“一村一单位”的原则，对全县新一轮扶贫开发驻村工作作出调整安排，由县直部门（单位）再选派40个驻村工作队，实现全县70个贫困村“全覆盖”。

　　 二是严格进驻时间，确保工作队员“及时进”。 严格落实时限要求，按程序全部完成了对区、市、县扶贫开发驻村工作队队长挂任“第一书记”的任命工作，全县共任命“第一书记”68名。

　　 三是明确工作职责，确保“第一书记”肩头“有担子”。 落实专职负责制，“第一书记”到村后深入走访群众，扎实开展调查研究，主动在创建星级服务型党组织、定期脱贫致富、加强贫困村基础建设、发展和壮大特色产业、提高农户自身技能发展、培养村级致富带头人等方面扛起“担子”。

　　 四是细化工作内容，确保帮扶活动“有方向”。 明确工作重点，对工作内容进行细化、量化，结合实际，帮助制定和完善扶贫发展规划，协助村党组织宣传惠农政策，协调落实项目和资金，加强基础设施和基本公共服务建设，带领群众发展中药材、草畜、花卉苗木等特色优势产业。

　　 五是强化工作措施，确保活动开展“见实效”。 完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，加强工作业绩考核管理，不定期督查扶贫工作队人员到位情况和实际开展工作情况，确保驻村干部改进作风、认真履职、服务群众、争创佳绩。