去年全区考试违纪发生率大幅下降

　　银川新闻网讯（记者  李鲲鹏）2月22日，记者从宁夏人事考试中心获悉，该中心打出“组合拳”，结合诚信体系建设，2018年全年考试违纪发生率比2014年全年下降80%。通过建立全区人事考试考生“诚信记录”档案，升级考场反作弊器材，为全区人事考试创造了公平、公正的考试环境。

　　“打击考试作弊的力度在不断加大，但运用科技作弊的手段也在更新，为打击考试作弊增添了难度。”宁夏人事考试中心相关负责人说，2014年违纪（包括一般违纪和严重违纪）考生量占到当年参考总人数的0.21%，其中一般违纪行为占总违纪发生量的39.7%，严重违纪行为占总违纪发生量的60.3%，其中有组织高科技发生量占到总违纪发生量的40%。2018年违纪（包括一般违纪和严重违纪）考生量占总参考人数的0.04%，是2014年违纪发生量的20%，违纪发生率明显下降。其中，2018年有组织高科技作弊形势依然严峻，作弊手段更加隐蔽，作弊器材更加先进，反作弊器材已经难以满足当前的需求。

　　为有效打击各类考试作弊行为，确保考试安全，推进考试诚信体系建设，近年来，我区逐步加大资金投入力度，建设了全区人事考试网上巡查指挥中心，对考点进行实时远程监控；更新了面试考场电子评分系统，2016年新建成银川九中阅海分校20个标准化面试考场，有效提升了面试工作的信用度。更新配置各类考试反作弊器材，确保每个考场一部金属探测器、一部无线电信号屏蔽器，每名巡视工作人员随身携带一部身份证识别仪、一部耳机探测仪。通过高科技反作弊设备的使用，及时发现考生违纪违规行为，对考生起到了震慑作用，有效维护了人事考试工作的公平公正。